Devenir une entreprise formatrice demande de l’organisation, une bonne logistique et surtout d’avoir du personnel formé à suivre des jeunes. Cependant, cela apporte tout autant de bénéfices à l’entreprise et/ou personnes formatrices :

• Préparer les futurs professionnels
• Partager son expérience et connaissances
• Être acteur dans le développement des jeunes
• Approfondir ses propres connaissances (mise à jour)
• Garder le contact avec les écoles formatrices et les partenaires

Parmi nos collaborateurs, plusieurs se sont formés dans le but de suivre les personnes en formation :

4 Formateurs pratique professionnelle

8 Formateurs en entreprise

Actuellement, nous formons

–       1 éducatrice de l’enfance ES

–       1 apprenti ASE par voie gymnasiale

–       8 apprentis ASE 

Nos stagiaires bénéficient également d’un suivi régulier

Nous collaborons et formons également des jeunes qui cherche à :

–       Réaliser une maturité sociale ou titre équivalent

–       Réaliser un stage d’une année

–       Réaliser un stage d’observation/découverte

N’hésitez pas à envoyer votre candidature comme mentionné à cette page

À ce jour, nous avons déjà formé :

–       8 éducateurs ES ou HES

–       2 apprentis