Pourquoi s’engager dans la formation de jeunes ?

Devenir une entreprise formatrice demande de l’organisation, une bonne logistique et surtout d’avoir du personnel formé à suivre des jeunes. Cependant, cela apporte tout autant de bénéfices à l’entreprise et/ou personnes formatrices :

  • Préparer les futurs professionnels
  • Partager son expérience et connaissances
  • Être acteur dans le développement des jeunes
  • Approfondir ses propres connaissances (mise à jour)
  • Garder le contact avec les écoles formatrices et les partenaires

Parmi nos collaborateurs, plusieurs se sont formés dans le but de suivre les personnes en formation :

4 Formateurs pratique professionnelle

8 Formateurs en entreprise

Actuellement, nous formons

       1 éducatrice de l’enfance ES

       1 apprenti ASE par voie gymnasiale

       8 apprentis ASE 

 

Nos stagiaires bénéficient également d’un suivi régulier

Nous collaborons et formons également des jeunes qui cherche à :

 

       Réaliser une maturité sociale ou titre équivalent

       Réaliser un stage d’une année

       Réaliser un stage d’observation/découverte

 

N’hésitez pas à envoyer votre candidature comme mentionné à cette page

À ce jour, nous avons déjà formé :

       8 éducateurs ES ou HES

       2 apprentis